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崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司現(xiàn)有人員編制及發(fā)展需求，負(fù)責(zé)公司以下崗位人員的招聘工作，能夠獨(dú)立組織完成簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、面試組織、人員甄選、評(píng)估及配置等工作；
2、維護(hù)、完善和開拓各種招聘渠道；
3、負(fù)責(zé)員工入、離職管理、入職培訓(xùn)、考勤以及相關(guān)人力資源日常工作；
4、負(fù)責(zé)組織各部門進(jìn)行崗位分析、崗位說明書的編制；
5、負(fù)責(zé)公司日常培訓(xùn)的組織協(xié)調(diào)工作；
6、負(fù)責(zé)完善公司各類人力資源管理制度及編制各類人資相關(guān)報(bào)表。
任職要求
1、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)或持有人力資源相關(guān)崗位證書者優(yōu)先；
2、具備房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)人力資源崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉人力資源六大模塊，并具備招聘及培訓(xùn)模塊2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練掌握及運(yùn)用各種招聘渠道、招聘方法；
4、性格開朗健談，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、抗壓能力及良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
薪酬福利：
1、基本工資+崗位工資；
2、健全的福利保障機(jī)制，   繳納五險(xiǎn)（基本醫(yī)療險(xiǎn)、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè)）；
3、工齡津貼、節(jié)假日員工福利及等其他福利齊全；
4、帶薪年假、產(chǎn)假、護(hù)理假制度完善；
5、公司每周六（8:30-17:00）舉辦專業(yè)知識(shí)或職場(chǎng)通用知識(shí)培訓(xùn)。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！