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崗位職責：
1、發布招聘信息、篩選應聘人員資料，維護及開發招聘渠道；/2、組織、安排應聘人員的面試；
2、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續；
3、管理公司人事的檔案； 
4、完成領導安排的其他工作
崗位要求：
1、大專以上學歷，人力資源專業、工商企業管理專業，有從事過1年以上人資工作經驗優先考慮；
2、具備良好的計劃、管理、溝通和協調能力；
3、責任心強，誠信、細致，有較強的團隊合作意
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