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崗位職責
1、負責召開和主持高層管理人員會議，組織討論和制定公司發展規劃，經營方針，年度計劃，主持公司經營領導班子日常各項經營管理工作；   
2、決定和批準公司的各項重要報告，并負責處理公司重大突發性事件；   
3、通過公司的重要規章制度，以及各項章程的修改；   
4、簽署批準高層職員的任用和解職，決定高 級職員的報酬，待遇和支付方式；
5、決定對成績顯著的員工予以獎勵，調資和晉級；對違紀員工給予處分，直至辭退；
6 、組織相關人員對各部門工作進行考核及稽查


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