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崗位職責
1、組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案；
2、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；
3、組織、協調公司年會、員工活動、培訓、市場類活動及各類會議；
4、負責公司培訓開發、績效考核與薪酬設計；
任職要求
1、熟悉行政管理流程；
2、對人力資源培訓開發、績效考核與薪酬設計模塊有資深經驗；
3、會營銷策劃者優先。
聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！