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崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)按公司招聘計劃進(jìn)行空缺崗位的招聘，及時提供條件合格人選。
2.負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)、在職員工異動手續(xù)和離職員工手續(xù)的辦理。
3.負(fù)責(zé)人事檔案的管理，保持檔案真實準(zhǔn)確和及時更新。
4.負(fù)責(zé)勞動合同的管理，保持合同關(guān)系科學(xué)合理。
5.負(fù)責(zé)員工考勤、社保、工傷等福利相關(guān)管理工作，保持?jǐn)?shù)據(jù)真實準(zhǔn)確。
6.完成上級交辦的臨時工作。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，兩年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟練掌握人力資源六大模塊基礎(chǔ)知識，對人力資源工作有清楚的認(rèn)知；
3、溝通表達(dá)、組織策劃能力強，有清晰的邏輯思維和解決問題的能力；
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！