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崗位職責(zé)：

1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；
2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
4、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
5、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
6、曾在羅浮宮、居然之家、紅星美凱龍等大型商場(chǎng)任職3年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
6、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。

任職要求：

1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷； 
2、5年以上大中型企業(yè)人力資源**管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 
3、熟悉人力資源管理理論與操作技巧；能獨(dú)立起草人力資源管理各類文書，具備較強(qiáng)的溝通能力和文字表達(dá)能力；
4、很好的親和力，較好的組織能力、協(xié)調(diào)、溝通能力，做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真細(xì)致，承壓能力強(qiáng)；
5、善于學(xué)習(xí)、忠誠(chéng)守信，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極樂(lè)觀、具有團(tuán)隊(duì)合作精神。 

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！