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崗位職責(zé)
1. 協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司現(xiàn)行質(zhì)量管理體系進(jìn)行審核，評(píng)估，構(gòu)建與企業(yè)相符的質(zhì)量管理體系并持續(xù)改進(jìn)。
2. 建立組織內(nèi)部協(xié)調(diào)一致的質(zhì)量管理目標(biāo)。
3. 重視并做好內(nèi)部質(zhì)量審核，充分利用質(zhì)量管理體系這個(gè)有效的管理手段，促進(jìn)內(nèi)部體系的保持和持續(xù)改進(jìn)。
4. 建立相應(yīng)的組織程序，培訓(xùn)人員，制定計(jì)劃，實(shí)施質(zhì)量管理體系。
5. 協(xié)助總經(jīng)理確保質(zhì)量管理體系的實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)過(guò)程得到必要的支持。
6. 定期向總經(jīng)理匯報(bào)質(zhì)量管理體系的業(yè)績(jī)，包括改進(jìn)的需求，以事實(shí)為依據(jù)，確保企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)，使之與客戶要求相適應(yīng)。 
任職要求
. 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電子機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
  2、2年以上大中型制造企業(yè)品質(zhì)主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
  3、熟悉ISO質(zhì)量體系，熟練運(yùn)用品質(zhì)統(tǒng)計(jì)分析工具；
  4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、組織管理及應(yīng)變能力；
  5、有綜合的品質(zhì)判別能力及應(yīng)變能力；
  6、有品質(zhì)專(zhuān)案的策劃與推動(dòng)。 

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