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崗位職責
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，并予以有效實施，提高公司的綜合管理水平；
2、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平； 
3、統(tǒng)籌人力激勵、人才培養(yǎng)和后備干部建設的管理，負責核心人才的流動控制管理；
4、協(xié)助各單位負責人控制人力成本、人員素質結構與總量及人力資源總體發(fā)展；
5、優(yōu)化人力資源管理流程，督導公司人力資源部有關招聘、人才發(fā)展、績效管理、薪酬福利、員工關系等各個環(huán)節(jié)工作；
6、協(xié)助公司總經(jīng)理安排的其他各類事務。
任職要求
1、本科以上學歷，人力資源、工商管理相關專業(yè)，持二級或以上人力資源管理師證優(yōu)先；
2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗； 
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)； 
4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！