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職位描述
1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
3、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施；
5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
6、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
7、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計劃的實施。
任職要求
1、同等職位2年以上工作經(jīng)驗；
2、能獨立處理行政人事部的全面事項，可以統(tǒng)籌公司行政后勤、人事工作；
3、公文寫作能力佳，并具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和協(xié)調(diào)能力.
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！