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崗位職責：
1、負責具體招聘計劃的組織實施和執(zhí)行，進行簡歷篩選和前期的溝通；
2、組織面試人員的初試和復(fù)試，確認合適人選并上報上級領(lǐng)導審批，積極完成公司的招聘任務(wù)；
3、負責公司培訓計劃的制定與實施；
4、做好企業(yè)文化宣傳、宣貫，做好企業(yè)文化的落地；
5、完成領(lǐng)導安排的其他任務(wù)。

崗位要求：
1、本科以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，有豐富人事經(jīng)驗可放款學歷要求；
2、3年以上人事相關(guān)的工作經(jīng)歷；
3、對相關(guān)人力資源管理工具應(yīng)用有心得，具有人際敏感度和關(guān)系建設(shè)能力，具有一定的方案和文件編制能力。

聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！