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崗位要求】1、年齡；2、有全日制大專及以上學歷畢業證書；3、有1-3年招聘經驗者優先考慮；4、有較強的溝通能力，善于處理員工關系和部門協調，具備一定的篩選分析及判斷能力，良好的服務意識；【工作內容】1、負責日常招聘工作；2、負責線上簡歷篩選、邀約、面試；3、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續；整理人事檔案，簽訂勞動合同；4、負責協助公司優化薪酬和激勵制度；5、完成人力資源部經理交辦的其他事項以及各部門領導交辦的其他工作；6、具備培訓能力，能獨立組織會議，制作體系化的招聘工具
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