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培訓(xùn)與發(fā)展經(jīng)理 3-5K元/月 有料
該崗位平均薪資 6736元/月
工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅晉升快...

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    會員等級

  • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):旅游/酒店,娛樂休閑/餐飲/服務(wù)
  • 注冊資金:100萬-500萬
  • 員工人數(shù):100—200人
  • 成立日期:1997年11月18日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    1. 負(fù)責(zé)酒店培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)的建立和日常管理工作,為酒店經(jīng)營管理活動的正常進行和產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)良穩(wěn)定提供保障。
    2. 結(jié)合酒店經(jīng)營需要和員工素質(zhì)狀況,分析培訓(xùn)需求, 制定酒店年度培訓(xùn)工作計劃,指導(dǎo)部門制定培訓(xùn)計劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督實施。
    3. 定期召集酒店培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)成員召開培訓(xùn)工作討論會,分析培訓(xùn)需求,交流培訓(xùn)經(jīng)驗,探討培訓(xùn)技巧,解決培訓(xùn)工作中存在的問題,協(xié)調(diào)各部門培訓(xùn)工作關(guān)系。
    4. 根據(jù)培訓(xùn)需求,負(fù)責(zé)酒店培訓(xùn)課題的開發(fā)。組織實施覆蓋全酒店的培訓(xùn)活動,負(fù)責(zé)管理級人員的培訓(xùn)和考核,直接擔(dān)負(fù)管理理論、服務(wù)知識和公共課程的講授工作。
    5. 負(fù)責(zé)酒店培訓(xùn)有關(guān)外聯(lián)工作,參與合作院校教學(xué)計劃的制定并安排培訓(xùn)師授課。
    任職條件
    1.自然條件:男女不限,,身體健康,儀表端莊。 
    2. 學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷。
    3. 工作經(jīng)驗:具有同級酒店工作三年以上經(jīng)驗,熟悉酒店各部門運作,有培訓(xùn)工作工作經(jīng)歷優(yōu)先。
    4. 素質(zhì)要求:具有良好的文字組織和語言表達能力,較強的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力以及一定的英語聽說讀寫能力。
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