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崗位職責：
1、招聘策略制定:深入了解公司的跨境電商業務戰略和人才需求，制定與之相匹配的招聘策略和計劃，確保招聘活動與業務目標的一致性;
2、善于搭建及維護人才地圖，定向挖掘高潛人才，對招聘效果負責;
3、結合公司實際情況及用人需求，協助上級開拓和管理招聘渠道，解決公司人才需求問題;
4、負責跨境電商版塊的績效薪酬、員工關系、員工發展、員工關系等模塊工作，做好員工跟公司的紐帶作用;
5、深入跨境電商版塊，了解業務運作狀況，并促進人力資源政策在業務部的有效落地;
6、其它人事行政類的部分工作。
任職要求
1、教育背景:本科及以上學歷，人力資源管理、市場營銷、國際貿易等相關專業優先;
2、工作經驗:3年以上HR工作經驗，其中至少2年專注于跨境電商行業工作;有成功搭建和管理招聘團隊的經驗者優先;
3、專業知識與技能:熟悉跨境電商行業的業務模式、發展趨勢和人才需求特點;
4、具備良好的溝通能力、協調能力和團隊合作精神，能夠與不同部門和層級的人員有效溝通;
聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！