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【崗位職責】
一、人事管理
1、負責員工全周期流程管理，包括招聘邀約、入職手續辦理（合同簽訂、人事檔案歸檔），轉正/調崗/離職手續辦理；
2、管理考勤工作，統計月度考勤數據，處理異常考勤數據；
二、招聘全流程管理
1、根據生產需求制定招聘計劃、執行崗位的簡歷篩選、面試安排及背景調查，制定年度招聘計劃及招聘策略。
2、分析工廠生產的特點，制定符合季節性波動的工人需求方案，確保工人招聘到位率為100%
3、針對生產線工人、技術員、質檢員等崗位制定招聘標準，并拓展招聘渠道（勞務派遣、校企合作、行業招聘會）
三、培訓與發展：根據年度培訓計劃，組織落實公司各項培訓計劃，做好培訓效果評估，完善培訓檔案（記錄學時、考核成績、證書編號）。
四、企業文化及員工關系
1、承接集團總部企業文化宣傳工作落地工作。
2、處理員工關系問題，提供咨詢和支持、確保良好的工作氛圍。
五、根據工廠需要，完成領導交辦的其他人力資源模塊工作。
【任職資格】
1.本科及以上學歷，3年以上相關工作經驗；可接受應屆畢業生，需人力資源管理、工商管理相關專業畢業；
2.具備較強的數據分析能力，能夠通過數據驅動招聘決策，擅長使用數據分析、公式設定優先。同時具備較強的溝通與協調能力，能夠與各部門高效協作；
3.熟悉主流招聘渠道及社媒平臺（如獵聘、Boss直聘、小紅書、前程無憂等）
4.積極主動，結果導向，具備較強的抗壓能力與執行力，同時能夠獨當一面主導完成工作項目。
【福利待遇】
公司提供食宿，五險一金，月薪4.5K-6K，年底13薪，大小周，工作滿一年享有年假5天，福利體檢，員工活動，節日慰問。
聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！