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培訓(xùn)計劃是按照一定的邏輯順序排列的記錄，它是從組織的戰(zhàn)略出發(fā)，在全面、客觀的培訓(xùn)需求分析基礎(chǔ)上做出的對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)者、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)費用等的預(yù)先系統(tǒng)設(shè)定。
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)員工活動的策劃、組織和實施2.負(fù)責(zé)活動物資的采購、場地的聯(lián)系布置及活動后費控報銷及復(fù)盤3.輔助員工培訓(xùn)項目實施，參與培訓(xùn)部課程開發(fā)任職要求：1、邏輯思維較好，性格開朗，抗壓性強；2、有培訓(xùn)經(jīng)驗、活動策劃經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
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