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個人督導，通常指一個督導者與一個學生之間一對一的督導形式;小組督導，是指一個督導者對一組學生的督導;非正式督導，這是相對于有系統(tǒng)設(shè)置的師生之間的定期督導而言，通常是在有經(jīng)驗治療師之間展開的督導過程。其目的是討論特殊案例或困難案例;分享經(jīng)驗，交流信息，更新知識。在小組督導中，同行間的競爭是其特有的動力問題，也是小組必須解決的問題
一、崗位職責：1、課件制作、培訓規(guī)劃、培訓支持、活動統(tǒng)籌跟進、市場信息收集2、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓，提升加盟店業(yè)績3、?負責門店促銷活動方案的制定與談判，促進銷售4、?根據(jù)市場結(jié)構(gòu)、門店狀況完成連鎖體系年度月度出貨任務5、?對公司加盟店進行產(chǎn)品知識等相關(guān)內(nèi)容進行培訓6、?協(xié)助商家做好業(yè)績、籌備、宣傳及扶持工作7、針對活動氣氛帶動，維護所管轄區(qū)域市場二、任職資格：1、形象氣質(zhì)佳，親和力好，性格開朗，自信，口齒清晰，普通話流利；2、3年以上工作經(jīng)驗，有培訓工作經(jīng)驗，良好的溝通、表達能力強，做事認真;3、具有良好的培訓授課能力，感染力，有強烈的事業(yè)心和積極的工作態(tài)度；4、隨時可以配合出差，能接受出差工作模式，固定工作地點在廣州;5、有良好的溝通能力，抗壓能力。6、具有一定的管理能力，銷售能力，市場開發(fā)能力
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