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企業(yè)管理咨詢亦稱“企業(yè)診斷”。企業(yè)管理專家運用科學方法，在調查分析的基礎上，找出企業(yè)管理中存在的問題，提出具體改進方案，并指導實施，幫助企業(yè)改善經(jīng)營管理的一種服務性活動。其特點是： (1) 服務性；(2) 指導性；(3) 科學性；(4)實踐性；(5) 艱巨性。作為一種社會職業(yè)，企業(yè)管理咨詢是從19世紀末泰羅作“效率”顧問工程師開始的，后傳入西歐和日本，80年代在發(fā)展中國家也逐步開展起來。
崗位職責：1、負責協(xié)助開展建章立制工作，持續(xù)完善優(yōu)化公司流程制度體系；2、負責各類會議的會務管理，編制會議紀要，跟進紀要內容落實情況；3、負責協(xié)助開展組織架構設計、評審，提升組織能力和組織效率；4、負責協(xié)助開展戰(zhàn)略管理，跟進戰(zhàn)略事項、公司經(jīng)營管理等工作；5、負責協(xié)助上級開展各類綜合事務相關工作；6、其他臨時性工作。任職要求：1、本科及以上學歷，工商管理、企業(yè)管理、人力資源等相關專業(yè)；2、具有3-5年以上公司內部流程管理、企業(yè)管理或戰(zhàn)略管理相關經(jīng)驗；3、具有較強的思考能力和邏輯思維能力，良好的組織、溝通、協(xié)調能力；4、具有較好的文字撰寫能力和語言表達能力；5、能熟練使用office辦公軟件；6、為人開朗樂觀、誠信敬業(yè)，工作積極主動，勤奮好學，細心認真，責任心強。
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