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在公司中不要和同事聊工資，在職場中早已經(jīng)是不成文的規(guī)定了，但還是架不住有些好奇寶寶因為和你關系好而向你打探，避之不談容易傷感情，說了也容易傷感情。   最近阿J跟小編吐槽了公...

匆匆忙忙一年又結(jié)束了，很快這又到了一年里職場人最期待的時節(jié)——要發(fā)年終獎啦！年終獎有多重要？它不僅僅是一份獎金，是公司對你的肯定，也是對自己一年辛苦勞作的安慰和鼓勵。 但是，在佛山某服...

23歲的小謝來自廣州，是一名應屆畢業(yè)生，國慶后才剛剛?cè)肼殢V州一家創(chuàng)業(yè)公司，做行政文員�？墒沁�不到一個月，小謝就發(fā)現(xiàn)有點不對勁…… 說是行政文員，由于公司不大，職位分配沒有很細，小謝一邊...

到不了的地方叫做遠方，回不去的地方叫做故鄉(xiāng)。 對這句話感觸最深的，莫過于最近再次辭職的小陳。 生于1990年，小陳時常在內(nèi)心感謝老媽，讓自己能趕上90后的早班車，即使年近30，也可以毫不費...

小涵最近被裁員了！ 工作了四年的服裝公司，由于新任領導經(jīng)營不善，公司規(guī)�？s小，裁掉了三分之一的職員。盡管公司聲明原則上不辭退老員工，但小涵的名字還是出現(xiàn)在了名單里，而且還排在了第一位...

年關將至，許多企業(yè)都又啟動了一年一度的火爆大戲——裁員。企業(yè)裁員的原因，無非是為了更好地調(diào)整公司規(guī)模，剔除掉那些在公司混日子或想辭職跳槽的職員，以方便來年招進更優(yōu)質(zhì)、更合適的人才，為...

一到年末就會有各種奇葩的職場事件浮出水面，你所在的公司會嗎？ “會，而且好煩，我已經(jīng)在考慮要不要跳槽了�！狈鹕降男⊥踝罱�很苦惱——公司進行了第三季度盤點之后，老板發(fā)現(xiàn)今年的投入產(chǎn)出比...

一個擁有強大的核心競爭力的人，無論去到哪兒，都不用為自己的前途未卜而感到擔心，相反，她們自信滿滿，去到哪兒，都具備獨當一面的本事和底氣。

愿你，不用再承受隨意跟風后的懊悔，也愿你，能享受“冷處理”后的從容與自在。

    不知不覺又到一年年底，很多職場人都在嘀咕著怎么升職加薪、年終獎有多少，但是，老板們其實也在考慮企業(yè)的人員問題——員工做出了什么成績？人員與產(chǎn)出是否對等？是不是需要...