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小李在今年3月份經(jīng)過(guò)重重面試后，成功入職了一家科技技術(shù)公司，給出的薪資待遇都挺不錯(cuò)，而且領(lǐng)導(dǎo)看起來(lái)也是比較明事理好相處的，但是讓他有些糾結(jié)的是，公司人事曾表示公司不會(huì)為員工開(kāi)戶(hù)繳納“五...

美好的國(guó)慶小長(zhǎng)假馬上就要開(kāi)啟了，剛剛過(guò)去的中秋小長(zhǎng)假，聽(tīng)說(shuō)有些人是要加班的……而國(guó)慶節(jié)作為下半年最長(zhǎng)的假期，盼星星盼月亮……盼啊盼，結(jié)果！有的人，卻又盼來(lái)了加班！ 比如必須繼續(xù)寫(xiě)稿子...

“最低工資標(biāo)準(zhǔn)”的實(shí)施，實(shí)際上是保障了勞動(dòng)者的權(quán)益居多。

端午節(jié)是我國(guó)的四大傳統(tǒng)節(jié)日之一，除了有吃粽子、賽龍舟等重要的節(jié)日儀式，當(dāng)然還有全國(guó)人民期待已久并將十分珍惜的三天小長(zhǎng)假，畢竟掐指一算，這將是2019上半年最后一個(gè)小長(zhǎng)假了，而且下一次要等...

對(duì)于很多找到了自己還合心意的、又剛好處于試用期的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，最期待的事情莫過(guò)于聽(tīng)到自己可以轉(zhuǎn)正、續(xù)簽合同這回事了。 的確，能收到續(xù)簽合同，就相當(dāng)于過(guò)了第一階段的考核階段，這也是對(duì)個(gè)人工...

“女人肩負(fù)著生小孩的重任，卻在職場(chǎng)上受盡歧視，這公平嗎？” 最近，年輕的職場(chǎng)媽媽小趙發(fā)來(lái)私信，私信中痛斥了職場(chǎng)對(duì)女性群體的不友好，并提出了她的疑惑：女職員因懷孕坐月子請(qǐng)假，返工后發(fā)現(xiàn)...

人社部近日印發(fā)《關(guān)于在部分系列設(shè)置正高級(jí)職稱(chēng)有關(guān)問(wèn)題的通知》，明確目前未設(shè)置正高級(jí)的職稱(chēng)系列均設(shè)置到正高級(jí)。

“辭職未提前申請(qǐng)且得到批準(zhǔn)的員工，公司一律不支付最后一個(gè)月的工資。”這種說(shuō)法合法嗎？

職業(yè)年金是機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員，在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

曾經(jīng)有人戲言道，一個(gè)職場(chǎng)人這一生，至少要經(jīng)歷過(guò)一次公司解散，才算職業(yè)生涯的完整。