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職位描述: 負責制定培訓計劃、負責員工關系、企業(yè)文化推廣等工作。 對公司和各部門的培訓需求進行調(diào)查、分析，了解人崗狀況； 制定培訓計劃，培訓項目的實施與協(xié)調(diào)； 管理和優(yōu)化員工關系體系，建立和諧、健康勞資關系體系； 開展員工滿意度的調(diào)查及分析。 參與公司企業(yè)文化建設，營造符合公司企業(yè)文化的員工工作環(huán)境及氛圍。 

崗位要求： 1、本科以上學歷；

 2、具有連鎖機構或企業(yè)人力資源工作2年以上經(jīng)驗，從事過培訓規(guī)劃及員工關系模塊工作；

 3、思路清新、工作責任心強、執(zhí)行力好。 


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