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崗位職責
1.根據公司各部門招聘需求、招聘計劃，利用公司各種招聘資源，組織開拓和完善各種招聘渠道，發布招聘信息。 
2.合理安排求職者面試，并且進行初步的篩選。 
3.實施各類招聘活動，負責招聘會前的后勤準備工作。 
4.服務、跟蹤落實招聘、面試、錄用情況。 
5.搜集人才資料，建立人才資料庫。維護人才資料庫。 
6.人員入職手續的辦理，包括入職培訓。 
7.公司年度培訓計劃的跟進，以及相關外部培訓策劃。 

任職要求： 
1.三年或以上相關的工作崗位經驗。 
2.具有良好的溝通、分析、處理問題能力。 
3.本科以上學歷，英語聽說讀寫流利。 

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