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崗位職責
1.大專以上學歷。  
2.3年以上終端銷售經(jīng)驗，其中2年以上門店管理經(jīng)驗或1年渠道管理經(jīng)驗。  
3.具備較強的營銷能力、有商品管理技能、熟練操作常規(guī)辦公軟件。  
4. 良好的心理素質(zhì)，敬業(yè)的工作精神，能吃苦耐勞，具有良好的判斷能力、交際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。  
任職要求
1．負責所屬店鋪銷售數(shù)據(jù)的匯總、匯報銷售信息，為公司銷售政策的制定提供依據(jù)；  
2．負責定期檢查店鋪內(nèi)的陳列并根據(jù)銷售情況及時調(diào)整，以更好的陳列吸引顧客，促進銷售的達成； 
3．處理及維護直屬店鋪日常營運工作，監(jiān)督店鋪人員工作狀態(tài)，有效維持店鋪秩序，保證門店資產(chǎn)的安全；  
4．負責與店鋪員工積極的溝通，定期給導購做新產(chǎn)品及銷售技巧的培訓，激發(fā)員工的銷售積極性，完善員工的專業(yè)知識，更好的完成銷售目標；  
5．負責監(jiān)督和了解店鋪內(nèi)的商品庫存狀況，根據(jù)庫存情況對商品作及時調(diào)整和補充、安排盤點，以保證合理標準的銷售庫存；  
6．負責協(xié)助擬定年度促銷傳播策略和促銷計劃；安排、監(jiān)督、實施終端自屬店鋪促銷活動，并進行評估和資料歸檔等工作，提升店鋪銷售業(yè)績；  
7．協(xié)助完善及合理改善終端營運管理體系，使工作過程更加順暢，提高辦事效率； 
8．維護商場日常人事關(guān)系，了解商場近期的政策策略、營運信息，及時與商場對接，更好提高銷售業(yè)績完成公司制定的目標；  
9．終端營業(yè)員的招聘、考核，保障終端人力資源的充分及合理流動，使人員調(diào)配更加合理； 
10．做好客戶（商場）的維護與協(xié)調(diào)工作；  
11．監(jiān)控、收集競爭品牌的促銷推廣活動信息，并定期匯報。  

聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！