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崗位職責
負責員工招聘、培訓、人事手續辦理、工傷處理等工作。
任職條件：
1、高中或大專以上學歷，3年以上人事行政工作經驗，熟悉勞動法律法規；
2、具有較強的招聘操作能力、人事行政事務處理能力；
3、溝通能力較強，敬業度好。
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