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崗位職責(zé)：
1、主持培訓(xùn)部全面工作，規(guī)劃搭建培訓(xùn)管理體系，負(fù)責(zé)制定年度、季度、月度培訓(xùn)計劃、并定期組織實施。
2、組織開發(fā)各類理論及實操課程及編寫培訓(xùn)教材，配合總經(jīng)理完成部分管理類課程的開發(fā)和講授。
3、負(fù)責(zé)制定階段性的培訓(xùn)計劃，對各門店的培訓(xùn)工作進(jìn)行具體指導(dǎo)、考核、掌握培訓(xùn)進(jìn)度和效果。
4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作的實施。
5、建立培訓(xùn)管理考核評估體系，建立健全培訓(xùn)管理機制
6、內(nèi)部培訓(xùn)團(tuán)隊的建設(shè)，整合公司各項資源，提升培訓(xùn)師資的素質(zhì)和技能（重點是培訓(xùn)店長、料理長訓(xùn)練四步驟技能）
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，5年以上連鎖企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗，
2、語言表達(dá)及策劃能力強，具備講解及授課能力；
3、較強的協(xié)調(diào)溝通及組織能力；
4、熟悉培訓(xùn)課程的開發(fā)及設(shè)置，具有獨立編制培訓(xùn)教程的能力。
有過麥當(dāng)勞、肯德基、必勝客等快餐工作經(jīng)驗優(yōu)先
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！