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崗位職責
崗位職責：
1、負責員工考勤、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
5、協同開展新員工入職培訓，
6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

任職要求
.年齡要求： 20-35 歲 1、，大專以上學歷，熟練使用相關辦公軟件。
2、熟悉人事部考勤、招聘等工作流程，
3、良好的職業道德，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
4、兩年以上人力資源工作經驗。


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