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崗位職責
1、負責公司的人力規劃，制定及執行招聘計劃，滿足公司的人力需求；
2、負責績效的推動及執行；
3、負責薪酬體系的完善及薪資核算；
4、負責企業文化建設；
5、負責培訓計劃的制定及執行；
6、上級交代的其他工作。 
任職要求
.年齡要求： 22-45 歲 1、大專以上學歷，2年以上相關招聘、培訓及績效考核工作經驗；
2、熟悉當前的主流招聘渠道，熟悉招聘面試技巧；
3、熟練操作word、excel、powerpoint等辦公軟件；
4、有較強的溝通協調能力；
5、責任心強、細心。
6、能力突出者可定位為主管崗
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