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崗位職責
1、負責人員招聘，員工考勤；
2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
3、管理勞動合同，理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
4、負責管理人力資源相關文件和檔案。

任職要求
任職資格
1、有一年以上招聘工作經驗；
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神。
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