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崗位職責
1、負責招聘渠道的選擇、維護及拓展，建立良好的招聘渠道合作關系；
2、負責中基層崗位的簡歷篩選、電話面試及面試組織工作；
3、負責建立、維護公司人才庫；
4、負責候選人的背景調查，薪酬談判，入職后期的跟進；
5、人力資源信息體系管理與維護、員工關系的管理。
任職要求
1、年齡，大專及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業；
2、2年以上大型企業（外貿或電子商務或互聯網行業企業優先）招聘工作經驗，具有一定的資源積累，能夠獨立開展校園招聘或獵頭招聘工作；
3、熟悉各種傳統和新興招聘渠道，并能熟練運用各種面試技巧對人選進行評估；
4、熟悉現代化企業人力資源管理技術、招聘流程及勞動法律法規；
5、人際關系良好，擅于溝通與協調，良好的團隊合作意識，具備很強的責任感、事業心及抗壓性。
其它福利
1、上班時間：8:00-12:00，13:30-17:30，5天8小時周末雙休制； 
2、薪資構成：基本工資+績效考核獎+年終獎金； 
3、“五險一金”包括：養老保險、醫療保險（含門診醫療）、失業保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金；
4、不低于11天的全薪年假，帶薪假有婚、病、喪、產、哺乳假等等；
5、主題豐富的季度/年度員工活動（戶外拓展與旅游、球棋競賽、攝影與讀書分享……），員工月度生日Party；
6、提供歐陸風格公寓宿舍（三房一廳，1人/間，家私齊全）與鎮區內免費通勤巴士； 
7、設施齊全的員工康體中心（室內外游泳池、健身房、網羽乒臺球、瑜伽舞蹈室）。
聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！