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職位描述
工作職責：
1. 負責公司人員方面的招聘；
2. 管理人事檔案合同資料；
3. 辦理員工的入職，離職，調任，升職等手續；
4.協調員工與企業之間的關系；
5.負責員工考勤方面的工作；
6.完成上級領導
任職要求
任職要求：
1) 年齡：；學歷大專以上；
2) 有服務意識，與人相處融洽，善于溝通；
3) 性格開朗，有良好的溝通表達能力；
4) 熟悉中山勞動法；
5) 有較強的抗壓性，在較強的壓力下能持續保持積極的工作心態；
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