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1、接受系統(tǒng)的訂貨管理、排班管理、訓(xùn)練管理、設(shè)備管理、LSM管理、收銀管理、物料管理、SOP管理等培訓(xùn)；2、對(duì)店面所有基礎(chǔ)崗位進(jìn)行輪崗實(shí)習(xí)，學(xué)習(xí)各崗位的操作標(biāo)準(zhǔn)，并為顧客提供穩(wěn)定、高質(zhì)量的服務(wù)；3、在公司總部進(jìn)行各部門助理學(xué)習(xí)，成為全能型的營(yíng)運(yùn)管理者；4、提高管理能力，推動(dòng)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工發(fā)展；5、通過(guò)績(jī)效考核，總結(jié)工作心得，提升個(gè)人綜合管理能力；6、協(xié)助店長(zhǎng)完成相關(guān)基礎(chǔ)性工作，報(bào)表制作及數(shù)據(jù)匯總等；7、協(xié)調(diào)處理工作中的相關(guān)問(wèn)題，提出工作流程改善建議。
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