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1、根據業務發展需要，匯總崗位需求和人員需求，執行并完成招聘計劃；
2、維護、管理、開發招聘渠道，及時更新、發布招聘信息；
3、求職者簡歷篩選，電話邀約，到面初試、復試及入職跟進；
4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
5、帶領招聘團隊，部門內部管理及建設；
6、協助總部完成人力資源部其他工作。
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