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因中商貿(mào)是一個(gè)企業(yè)所共同認(rèn)同和遵循的價(jià)值觀、信念和行為方式，企業(yè)文化可分為四

個(gè)層次：理念、制度、行為與物質(zhì)。其中理念層是核心，包括愿景、使命、價(jià)值觀、精神、企業(yè)哲

學(xué)、經(jīng)營(yíng)理念、管理理念等；度層包括企業(yè)各種制度與規(guī)范，尤其是人力資源的各項(xiàng)制度，與企業(yè)

文化密切相關(guān)；行為層主要包括高層、中層、基層和員工的管理行為，這些行為體現(xiàn)了公司的文

化；

公司缺少的并不是先進(jìn)的文化理念和**的人才，缺乏的是正確理解企業(yè)文化，并將其轉(zhuǎn)化為企業(yè)

的管理制度和員工的日常工作，并全力推行的管理者。在我們......