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1.協助建立和完善公司的員工關系管理體系，完善公司人事等規章制度，負責妥善解答員工疑問； 2.負責勞動合同和相關協議的起草、制定和簽訂等管理； 3.辦理員工錄用、遷調、獎懲、離職手續； 4.負責人員招聘招聘及團隊搭建； 5.策劃員工活動，豐富員工生活，提升員工的滿意度和敬業度，建立員工與公司之間的和諧關系； 6.配合開展行政后勤相關工作。
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