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工作內容：
1、負責組織和實施全面的招聘活動，確保招聘流程的高效和有效；
2、建立和維護人才儲備庫，優化招聘渠道和方法；
3、與各部門合作，了解招聘需求，制定相應的招聘計劃。

崗位要求：
1、具備出色的溝通和協調能力，能夠與候選人和團隊成員建立良好的關系；
2、熟悉人力資源管理流程，具備良好的招聘技巧和策略；
3、能夠獨立完成招聘任務，具有較強的責任心和抗壓能力。
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