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崗位要求： 

1、熟練掌握人力資源管理理論，嫻熟的實操技能； 

2、至少3年以上人事、行政管理工作經驗； 

3、很強的溝通、協調、組織能力； 

4、熟悉行政工作，有較好的公文寫作能力。

5、熟練操作人力資源六大模塊.
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